Foi a pensar em si que construímos este site, para que possa ter um melhor conhecimento da nossa empresa e assim confiar na nossa qualidade e no nosso profissionalismo.

Conforto, saúde e estilo para pessoas activas

As meias medicinais Afisocks são meias de descanso com três níveis de compressão que favorecem a circulação sanguínea, prevenindo o aparecimento de varizes e outros problemas relacionados com a insuficiência venosa.

É com agrado que informamos que o IAPMEI renovou o Estatuto PME Líder à nossa empresa.
Para consultar a lista das PME Líder sugerimos a consulta a http://www.pmelider.pt/, onde poderá também aceder a informação actualizada sobre este estatuto.

Qualificar é crescer

A A. Fiúza & Irmão viu em 2010 aprovada a sua candidatura ao Eixo 2, Tipologia 2.3 – Formações Modulares Certificadas.
As intervenções formativas previstas foram seleccionadas de forma a ir ao encontro de necessidades, lacunas e oportunidades de melhoria identificadas em sede de levantamento de necessidades, que tiveram por base as actuais e futuras funções dentro da empresa. As competências a adquirir e/ou aperfeiçoar pelos colaboradores da A. Fiúza, através da participação nas acções de formação, têm por objectivo o aumento das suas competências profissionais para o desempenho da sua função dentro da empresa, potenciando a adaptação dos trabalhadores aos processos de modernização e inovação organizacional, numa óptica de desenvolvimento em que a empresa se encontra, e de melhoria das condições de trabalho e de empregabilidade.
Este Plano de Formação decorre até Março de 2011.

A. Fiúza aumenta os níveis de competitividade

A A. Fiúza & Irmão foi uma das empresas seleccionadas para o QI PME Norte - Qualificação e Inovação ao Programa Operacional Potencial Humano - uma iniciativa que visa contribuir para aumentar os níveis de competitividade das PME portuguesas.
Com uma dotação orçamental de cerca de 10 milhões de euros, pretende-se que esta iniciativa contribua para aumentar os níveis de competitividade da A. Fiúza através da intervenção integrada nos domínios da estratégia global da empresa e das suas práticas de gestão de recursos humanos aumentando-se desta forma a predisposição para a inovação, conhecimento e cultura organizacional.